Rukovane pastsal greshkama

У новом периоду, компаније су остале на тлу стварања на преостали начин, стварајући огромне рачуноводствене грешке. Менаџмент компанија, ове грешке су се покушавале сакрити, што је изазвало страст и огорчење међу људима.Због рачуноводствених грешака, они нису плаћени за мјесец новембар, а накнаду ће примити само у јануару.

Немогуће је, не мислим шта да купим шарана ... немојте превише да организујете одмор за новинаре наших новина од запослених.Подстиче пожар чињеницом да су руководиоци једног од имена у новембру својим запосленима обезбиједили велике ваучере, који су износили до 20% просјечне мјесечне плаће. Мотивисани овим концептима, радници су током мјесеца све више преузимали наше циљеве, тако да је компанија остварила повећање од 5% у односу на прошлогодишњи профит.О обећањима да ће добити ваучере ... \ тНажалост, то је посебан случај на тргу нашег свијета, у тренутку када је био далеко. Неки запослени намеравају да остваре своја права на судској рути и такође поднесу захтјев за накнаду штете. Они не размишљају о новим начинима него о 'ратовању' с именом које је несолвентно.Али шта учинити да би се избегла оваква грешка у перспективи? Оптима рачуноводствени програм може бити од помоћи у задњем редослиједу. Онда постоји начин да се на рачунаре ставе не само рачуновође, већ и менаџери. То ће вам омогућити да успоставите све инвестиције које се спајају и да смањите ризик који проистиче из последњег. Игра, ова идеја, захваљујући уграђеним информацијама и основама мишљења, стално оптимизира активности својих запосленика. Ако је потребно, могуће је одредити да су трансфери издвојени за погрешне бројеве рачуна. Такође постоји одређени број подсетника о томе шта сада треба да се уради како би се повезао са наметнутим распоредом.Овај програм постоји у Западној Европи, гдје је стекао много присталица. То је заправо без грешака, захваљујући забиљеженим сваких 10 минута у датој свести, нећемо изгубити резултате нашег рада чак и ако смо управо искључили струју.